Кризата с грижите за децата в Америка спира майките без дипломи от колеж

ОБЪРН, Вашингтон (АП) — След поредност от по-нископлатени работни места, Никол Слемп най-сетне откри работа, която обичаше. Тя беше секретар в отдела за детски грижи във Вашингтон, работа, която идваше със лична кабина, и имаше умеене да работи със фамилии в сложни обстановки.

Слемп очакваше да се върне на работа, откакто приюти сина си Август. Но тогава тя и брачният партньор й започнаха да търсят грижи за деца – и правеха математика. Най-добрият вид би коствал към $2000 на месец, с дълъг лист с чакащи и даже най-евтиният вид към $1600, към момента изяждайки по-голямата част от заплатата на Slemp. Съпругът й печели към 35 $ на час в компания за дистрибуция на маркучи. Двамата печелят прекалено много, с цел да се класират за държавна помощ.

„ Наистина не желаех да напусна работата си “, споделя Слемп, 33, който живее в предградие на Сиатъл. Но, споделя тя, усещаше, че няма избор.

Дилемата е постоянно срещана в Съединените щати, където висококачествените стратегии за развъждане на деца са непостижимо скъпи, държавната помощ е лимитирана и от време на време е мъчно да се намерят места за детски градини. През 2022 година повече от 1 на 10 дребни деца е имало родител, който е трябвало да напусне, да откаже или фрапантно да смени работа през миналата година заради проблеми с грижите за детето. И това задължение пада най-вече върху майките, които поемат повече отговорности за развъждане на деца и е доста по-вероятно да изоставен работа, с цел да се грижат за децата.

Въпреки това присъединяване на дамите в работната мощ се възвърне от пандемията, достигайки исторически върхове през декември 2023 година Но това прикрива продължаваща рецесия измежду дами като Слемп, които нямат висше обучение: Разликата в равнищата на претовареност сред майките, които имат четиригодишна степен, а тези, които нямат, единствено са израснали.

За майки без висше обучение един ден без работа постоянно е ден без възнаграждение. По-малко евентуално е те да имат заплатен отпуск. И когато се сблъскат с спиране на грижите за децата, възрастен в фамилията е доста по-вероятно да си вземе неплатен отпуск или да бъде заставен да напусне напълно работа, съгласно разбор на данни от изследване на преброяването на популацията, осъществен от Асошиейтед прес в партньорство с Сътрудничеството за докладване на образованието.

В изявленията майки от цялата страна споделят по какъв начин видимо безкрайното търсене на грижи за деца и разноските за това ги кара да се усещат победени. Това ги изтласка от пътя на кариерата, лиши ги от възприятието за цел и ги сложи във финансови усложнения.

Жени като Слемп оспорват имиджа на майката, която си стои у дома, като заможна жена с високодоходен сътрудник, сподели Джесика Каларко, социолог от Университета на Уисконсин-Медисън.

„ Майките, които си остават у дома в тази страна, са непропорционално майки, които са били изтласкани от работната мощ, тъй като не изкарват задоволително, с цел да работят финансово, с цел да заплащат за грижи за деца “, сподели Каларко.

Нейното лично проучване демонстрира, че три четвърти от майките, които си остават у дома, живеят в семейства с приходи под $50 000, а половината имат приходи на семейства под $25 000.

Все отново, високите разноски за грижи за деца прекатурнаха кариерата даже на тези с дипломи от лицей.

Когато Джейн Робъртс роди през ноември, тя и брачният партньор й, и двамата учители, бързо осъзнаха, че изпращането на бебето Денис в дневни грижи не е от изгода въпроса. Беше прекомерно скъпо и те се притесняваха да намерят първокласен снабдител в родния си град Покатело, Айдахо.

Училищният регион няма заплатен медицински или наставнически отпуск, тъй че Робъртс изчерпа отпуска си по болест и персоналните дни, с цел да остане у дома с Денис. През март тя се върна на работа и брачният партньор Майк си взе отпуск. До края на образователната година те ще са пропуснали общо девет седмици заплата. За да свържат двата края, те са взели пари назаем против животозастрахователната лавица на Джейн.

През есента Робъртс няма да се върне към преподаването. Решението беше трудно. „ Посветих целия си възрастен живот на тази специалност “, сподели тя.

За дами с ниски и междинни приходи, които въпреки всичко намерят грижи за деца, разноските могат да станат големи. Министерството на здравеопазването и човешките услуги дефинира „ налични “ грижи за деца като съглашение, което коства не повече от 7% от бюджета на семейството. Но изследване на Министерството на труда откри по-малко от 50 американски окръга, където семейство, което печели междинния приход на семейството, може да получи грижи за деца на „ налична “ цена.

Съществува и връзка сред разноските за грижи за деца и броя на работещите майки: 10% нарастване на междинната цена на грижите за деца е обвързвано с 1% спад в работната мощ на майките, откри Министерството на труда.

В Бирмингам, Алабама, самотната майка Адриан Бърнет прибира към 2800 $ на месец като представител за обслужване на клиенти в индустриална компания. Тя харчи повече от една трета от тях за грижи за 3-годишното си дете.

През октомври това дете напусна стратегия, която квалифицира тричленното семейство за дотации за грижи за деца. Затова тя пое повече работа, доставяйки храна за DoorDash и Uber Eats. За да създадат доставките вероятни, нейното 14-годишно дете би трябвало да гледа дете.

Въпреки това, Бърнет трябваше да подаде молба за неплатежоспособност и да отнеме колата си, тъй като закъсня с заплащанията. Тя заема колата на татко си, с цел да продължи концертите си с доставки. Финансовият стрес и възприятието за виновност за неналичието на време с децата й са се отразили на здравето й, сподели Бърнет. Тя е получавала пристъпи на суматоха и е припадала на работа.

„ Децата ми се нуждаят от мен “, сподели Бърнет, „ само че аз също би трябвало да работя. “

Дори за родители, които могат да си разрешат грижите за деца, търсенето им - и заплащането за тях - лишава доста време и сила.

Когато Daizha Rioland беше бременна в петия месец с първото си дете, тя разгласява във Фейсбук група за майки от Далас, че търси детегледачка. Няколко предизвестиха, че тя към този момент е изостанала, в случай че не е в описи с чакащи. Риоланд, който има бакалавърска степен и работи в региона на връзките за организация с нестопанска цел, искаше расова разнообразна стратегия със мощна образователна стратегия.

Докато щерка й оставаше в описи с чакащи, родителите на Риоланд се намесиха да се грижат за нея. Най-накрая щерка й доближи върха на листата с чакащи - на 18 месеца. Обучението беше толкоз високо, че тя можеше да посещава единствено задочно. Риоланд сложи втората си щерка в описи с чакащи доста преди да се роди и в този момент тя посещава център, на който Риоланд се доверява.

„ Израснал съм в Далас. Виждам какво се случва, когато не си позволиш лукса на висококачествено обучение “, сподели Риоланд, който е негър. „ За дъщерите ми това няма да е по този начин. “

Слемп към момента от време на време се чуди по какъв начин се е стигнало до това да остане вкъщи със сина си – време, което тя цени, само че намира и за дезориентиращо. Мислеше, че се оправя добре. След престой в аквапарк и прът център, държавната й работа изглеждаше като стъпка към финансова непоклатимост. Как може да е толкоз мъчно да поддържа кариерата си, когато наподобява, че всичко върви както би трябвало?

„ Нашата страна не прави нищо, с цел да се опита да помогне за запълването на тази празнота “, сподели Слемп. Като родител, „ от нас се чака да поддържаме популацията, а те не ни дават късмет да осигурим на децата си да могат да вършат това. “

___

Карли Фландро от Idaho Education News, Валерия Оливарес от The Dallas Morning News и Alaina Bookman от AL.com способстваха за този отчет. Балингит заяви от Вашингтон, а Лури от Ню Орлиънс.

___

Образователното отразяване на Асошиейтед прес получава финансова поддръжка от голям брой частни фондации. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, лист с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.